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실업급여 수급자격,실업급여, 이름만 들으면
“회사 그만두면 나오는 돈”이라고 생각하시는 분들 많습니다.
근데 현실은 다릅니다.
조건 안 맞으면 1원도 안 나옵니다.
실업급여는 정확히 말하면
일할 의사와 능력이 있는데도 일자리를 못 구한 상태에서 받는 구직 지원금입니다.
그래서 수급자격을 엄청 깐깐하게 봅니다.
실업급여 수급자격 핵심 요건
실업급여 수급자격은 크게 네 가지입니다.
이 중 하나라도 빠지면 끝입니다.
고용보.험 가입 기간
이게 제일 중요합니다.
퇴사했다고 바로 실업급여 되는 거 아닙니다.
원칙적으로
퇴사 전 18개월 동안 고용보.험 가입일이 180일 이상이어야 합니다.
여기서 많은 분들이 헷갈리는 포인트 하나.
달력 기준 6개월 아닙니다.
실제 근무한 날 기준입니다.
주 5일 근무면 보통 7~8개월 정도 일해야 180일 채워집니다.
“회사 오래 다녔는데 왜 안 되죠?”
알고 보면 중간에 공백 있음. 이런 경우 많음.
퇴사 사유도 매우 중요합니다
실업급여는 비자발적 퇴사가 기본 조건입니다.
인정되는 퇴사 사유
해고
권고사직
계약직 계약 만료
회사 경영상 구조조정
이런 경우는 비교적 수급자격 인정 잘 됩니다.
인정 안 되는 퇴사 사유
그냥 내가 그만둔 경우
이직하려고 자발적으로 퇴사
개인 사정으로 퇴사
이런 경우는 원칙적으로 실업급여 안 됩니다.
다만 예외는 있습니다.
임금 체불
과도한 근무시간
직장 내 괴롭힘
건강 악화
이런 사유가 객관적으로 입증되면 자발 퇴사여도 인정될 수 있습니다.
말로만 힘들었다? 거의 안 통합니다. 증거 중요함.
실업 상태여야 합니다
퇴사했다고 무조건 실업 상태 아닙니다.
실업급여는
일할 수 있는 상태 + 일하려는 의지가 있는데 취업 못 한 경우에만 나옵니다.
이미 다른 일 하고 있으면 안 됩니다.
사업자 등록 있으면 문제 됩니다.
일용직으로 계속 일하면 중단됩니다.
“놀면서 받는 돈” 아닙니다.
고용센터에서 이거 굉장히 엄격하게 봅니다.
구직활동은 필수입니다
실업급여 받으려면
구직활동을 실제로 하고 있다는 증빙이 필요합니다.
워크넷 구직 신청
입사지원
취업 상담 참여
이런 활동이 기록으로 남아야 합니다.
가끔
“그냥 집에서 쉬면 안 되나요?”
이 질문 나오는데요.
구직활동 안 하면
실업급여 지급 중단됩니다.
실업급여 신청 절차
실업 신고
퇴사 후 가장 먼저 해야 할 것.
고용센터에 실업 신고입니다.
방문하거나 온라인으로 진행합니다.
이때 이직확인서가 회사에서 제출돼 있어야 합니다.
구직 신청
워크넷에서 구직 등록합니다.
이거 안 하면 다음 단계로 못 갑니다.
수급자격 인정 신청
고용센터에서
수급자격 인정 신청서
재취업 활동 계획서
이런 걸 제출합니다.
요즘은 온라인 설명회 이수도 필수인 경우 많습니다.
“교육 귀찮다” 싶어도 해야 합니다. 필수 코스임.
실업급여 지급 기간과 금액
실업급여는 정해진 기간 동안만 나옵니다.
지급 기간
보통
120일에서 최대 270일까지입니다.
나이
고용보.험 가입 기간
이 두 가지에 따라 달라집니다.
지급 금액
퇴사 전 평균 임금의
약 50~60% 수준입니다.
최저 금액과 최고 금액도 정해져 있어서
월급이 높았다고 무제한으로 많이 나오진 않습니다.
그리고 중요한 포인트 하나.
퇴사 다음 날부터 12개월 안에만 받을 수 있습니다.
기간 지나면 남은 일수 있어도 소멸됩니다. 이거 은근히 놓침.
이런 경우 특히 주의하세요
자주 탈락하는 케이스 있습니다.
고용보.험 일수 부족
퇴사 사유 불명확
구직활동 미흡
사업자 등록 유지
이런 경우 고용센터에서 바로 체크합니다.
몰래 넘어가는 거 거의 없음.
실업급여 수급자격 오해 정리
실업급여는
자동으로 나오는 돈 아닙니다.
신청 안 하면 안 나옵니다.
조건 안 맞으면 안 나옵니다.
고용보.험 가입
비자발적 퇴사
실업 상태 유지
구직활동 증빙
이 네 가지가 핵심입니다.
하나라도 빠지면 수급 불가입니다.
퇴사했다고 무조건 실업급여 되는 거 아님
고용보.험 180일 이상 필수
퇴사 사유 중요
구직활동 계속해야 지급 유지
이거만 기억하셔도
헛걸음 할 확률 확 줄어듭니다.