실업급여 조기취업수당 조건 공개! 재취업 시 꼭 알아야 할 포인트 7가지

실업급여 조기취업수당, 아니 제가 실업급여 받던 시절이 있었거든요? 그때 생각하면 지금도 참 웃픈데… 구직급여 받으면서 버티고 있었음. 근데 갑자기 운 좋게 취업이 딱 된 거예요. 그래서 마음속으로 “오예 살았다 했음!” 했는데, 주변에서 그러더라구요. “너 조기취업수당 받으면 돈 더 받아~” 이러는 거 있죠? 처음엔 ‘아님 그게 뭐 또 서류 지옥 아니가’ 싶었는데 알고 보니까 이게 엄청 꿀이더라고요.

실업급여 조기취업수당 조건

조기취업수당의 핵심 조건은 정말 단순해요. 실업급여 받는 중에 남은 지급일수가 절반 이상 남은 상태에서 취업을 해야 함.

이게 제일 중요해요. 저도 이거 헷갈려서 계산기를 들었다 놨다 했음.

예를 들어 120일 받을 수 있다면 최소 60일 이상 남은 상태에서 취업해야 한다는 거죠. 그리고 한 가지 더 중요한 조건! 취업한 뒤에 12개월 이상 계속 근무해야 해요. 왜 그렇게 길어야 하느냐 하면, 나라가 “이 사람이 안정적으로 재취업했다”는 걸 확인해야 주는 돈이라서 그렇대요. 아님 “취업한 척하고 사라지는 사람”도 있어서 그렇다나 뭐라나.

그리고 나이 65세 이상이면 더 좋아요. 조건이 완화돼서 6개월만 일해도 돼요. 저는 그때 그걸 듣고 ‘와 나이 들면 이건 좋네 했음.’ 또 중요한 게 하나 있어요. 전에 다니던 회사나 사장님이랑 연관된 회사로 취업하면 이 수당을 못 받습니다. 그러니까 같은 사장이 운영하는 다른 회사도 안 돼요. 이거 모르고 실수하면 정말 눈물 납니다. 제가 실제로 상담 받을 때 봤던 분도 이걸 몰라서 못 받았다고 하더라구요.

조기취업수당 금액

이제 제일 궁금한 부분! 얼마 나오느냐. 저도 이거 들었을 때 눈이 반짝했음. 수당 계산은 이렇게 합니다.

구직급여 1일 금액 × 남은 지급일수의 절반. 공식이 되게 간단하죠?

예를 들어 하루 실업급여가 60,000원이고 남은 지급일수가 80일이라면, 80일의 절반인 40일 × 60,000원 = 240만원이 되는 거예요.

이 정도면 솔직히 생돈 벌었다 느낌 나죠. 저도 그때 계산해보고 ‘아님 이거 진짜 개꿀 아니가!’ 했던 기억이 나요.

다만 주의사항이 있어요. 급여가 너무 높으면 지급 대상에서 제외될 수도 있어요. 예를 들어 월 급여가 고시된 상한 금액보다 훨씬 높다거나, 공무원으로 취업하면 조기취업수당 대상이 아님. 이런 건 제도 취지상 ‘어차피 안정적으로 취업했으니 추가 지원 불필요’ 이런 느낌이라더라구요.

조기취업수당 신청 방법

제가 직접 신청하면서 느꼈던 건, 생각보다 간단하다는 거예요. 물론 제가 처음엔 겁먹고 “아 진짜 복잡한 거 아님?” 이랬는데 막상 해보니까 그냥 서류만 제때 챙기면 끝이었어요. 신청은 재취업 후 12개월 이상 근무하고 난 뒤에 가능해요. 이걸 충족해야만 고용센터에서 오케이! 하고 지급을 해줍니다.

신청 방법은 두 가지예요. 첫 번째는 고용센터 방문. 두 번째는 고용24 사이트를 통해 온라인 신청. 요즘엔 온라인도 잘 돼 있어서 저는 온라인로 했음. 준비해야 할 서류는 대략 이렇습니다.

조기재취업수당 청구서
재직증명서 또는 근로계약서
급여명세서
4대보.험 자격취득 확인서
자영업자는 사업자등록증 + 매출 자료

이 정도만 갖추면 신청은 술술 넘어갑니다. 서류 누락만 없으면 생각보다 빠르게 처리돼요. 저는 그때 서류 똑바로 제출해서 딱 한 번에 승인됐음.

그런데 저는 되게 오래전 실업급여를 받다가 취직되고 나서 깜빡 잊고 있었는데, 고용센터에서 전화가 오더라구요. 제가 취직한걸 어떻게 알고 아무튼 저는 별 다른 서류준비 없이 조기취업수당을 받았어요 그래서 준비 없이 그냥 받을 수 있는지 아니면 서류제출을 꼭 해야 하는건지 미리 담당자에게 확인해보시는게 좋아요

조기취업수당 유의사항

근데 조기취업수당, 조건이 까다로운 만큼 주의해야 할 부분도 많아요. 예를 들어 재취업한 곳이 이전 회사와 관련 있으면 무조건 불가입니다. 그리고 취업했다고 신고 안 하고 실업급여를 계속 받으면? 그건 바로 부정수급이에요. 그럼 조기취업수당은 물론 기존 실업급여까지 다 토해내야 합니다. 아님 무서운 상황이 올 수 있으니 꼭 신고 철저히 하셔야 돼요.

그리고 또 하나, 1년 동안 근무해야 한다고 했죠? 중간에 스스로 퇴사하면 지급 불가. 사업장이 문 닫아서 어쩔 수 없이 그만둔 경우는 실직 증빙서류 제출하면 예외가 있는 경우도 있긴 하지만, 이건 케이스 바이 케이스라 꼭 고용센터 상담 받아야 해요. 저는 이거 물어보러 갔을 때 상담사님이 “무조건 먼저 상담하세요. 본인이 잘못 판단하면 돈 손해 볼 수 있음!” 하고 강조하더라고요.